grafiki1a-1

Jak się przełamać, a nie załamać - co zrobić z tremą podczas rekrutacji?

Dostajesz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, przygotowujesz się, pojawiasz się na miejscu, a razem z Tobą ona – trema. Doświadcza jej wiele osób i wszyscy się jej obawiamy, bo nic tak jak stres nie psuje dobrego pierwszego wrażenia.

Badania amerykańskiego Carnegie Institute of Technology stawiają sprawę jasno: Twój sukces finansowy w 85% zależy od Twojej osobowości i umiejętności komunikacyjnych. Jak więc dobrze zaprezentować pozostałe 15% – swoją wiedzę i kompetencje – gdy przychodzi trema?

To całkiem proste, a sekrety pokonywania stresu w rekrutacji zdradził Maciej Orłoś w artykule „Rekrutacja bez tremy”.

Więcej artykułów o tym jak zadbać o swój rozwój i karierę znajdziesz w Poradniku Praca.pl 2018.

Redakcja Praca.pl




absolvent_talent_days

Chcesz dowiedzieć się, jakie cechy powinna posiadać Twoja praca marzeń? 


Zapraszamy do zapoznania się do artykułu przygotowanego przez Absolvent Talent Days.

Rób to, co kochasz. Poznaj 3 cechy pracy marzeń

Lubisz swoją pracę? Należysz do wybranych. “Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy” pokazuje, że co czwarty Polak nie spełnia się zawodowo. Czy praca marzeń w ogóle istnieje? Na co zwracać uwagę szukając praktyk lub stażu? Sprawdź najnowsze tipy na start i rozwój kariery.

Kto wie jak szukać, ten znajdzie

Ponad ¼ Polaków na pytanie “Za co lubisz swoją pracę” odpowiada, że nie lubi jej wcale. Aż 70% studentów i absolwentów obawia się, że błędnie podjęta decyzja zawodowa przyniesie rozczarowanie lub frustrację (dane pochodzą z raportu “Młodzi na rynku pracy”, SW Research).

“Mówi się, że sytuacja na rynku pracy jeszcze nie była tak dobra dla pracowników w ciągu ostatnich 26 lat. Osoby zaczynające karierę mają wiele możliwości, jednak wybór wcale nie jest taki prosty.” - mówi Katarzyna Godlewska z Grupy Absolvent, organizatorka największych w Polsce targów pracy i praktyk dla studentów i młodych absolwentów. - “Warto zastanowić się, jaka praca byłaby dla nas najlepsza i porozmawiać z potencjalnym pracodawcą jeszcze przed oficjalną rozmową rekrutacyjną. W bezpośredniej, nieformalnej atmosferze łatwiej zapytać o ważne dla nas sprawy - przyszłe zadania, możliwości rozwoju, work-life balance czy dodatkowe benefity”.

Jak rozwiać wątpliwości i wybrać dobrą pracę? Na początek warto zastanowić się, co - poza wynagrodzeniem - sprawia, że lubimy swoja pracę.

Po pierwsze, satysfakcja i poczucie sensu

Przekonanie, że to co robisz ma sens, to podstawa. 70% studentów i młodych absolwentów uważa, że wymarzona praca daje satysfakcję i poczucie życiowej stabilności, zapewniając czas i przestrzeń na work-life balance. Liczy się także świadomość, że efekty działalności zawodowej przydadzą się innym ludziom.

Na początku ścieżki zawodowej warto przeanalizować swoje kompetencje, wartości i doświadczenie, a następnie to, co daje ci poczucie szczęścia, spełnienia i satysfakcję. Ponad połowa osób zaczynających karierę twierdzi, że idealna praca to taka, która daje dobre wynagrodzenie i możliwość zarabiania na swojej pasji.

Po drugie, rozwój

Praktyki, staż lub pierwsza praca dają okazję do zdobycia nowych kompetencji - pytanie, czy wartościowych? Przeglądając oferty pracy warto zwrócić uwagę na zakres obowiązków i benefity. Coraz więcej firm oferuje młodym specjalistom szkolenia, finansuje udział w kursach i warsztatach na zewnątrz firmy.

Można rozwijać się także wewnątrz firmy. Praca projektowa z doświadczonymi specjalistami daje okazję do uczenia się bezpośrednio od praktyków. Zanim zaaplikujesz, zapytaj - najlepiej wprost, jak wygląda twój przyszły zespół i jakie kompetencje rozwiniesz.

Po trzecie, poczucie wolności i sprawczości

Dla 15% studentów i młodych absolwentów wymarzona praca to taka, w której jest się własnym szefem lub szefową i realizuje się swoje pomysły na własnych zasadach. Ważne są także elastyczne godziny lub zdalne wykonywanie zadań.

Coraz popularniejszym trendem staje się cyfrowy nomadyzm, w myśl którego można pracować z dowolnego miejsca na świecie. Wystarczy tylko dobry pomysł i dostęp do internetu.

Rób to, co kochasz - także w pracy

Masz już upatrzoną ofertę pracy lub firmę, do której chcesz zaaplikować? A może dopiero zastanawiasz się nad wyborem pracodawcy? Spisz swoje pytania i porozmawiaj z rekruterami na Absolvent Talent Days - największych w Polsce targach pracy i praktyk dla studentów i absolwentów.

Bezpośrednia rozmowa z twoim przyszłym szefem albo pracownikami zespołu rozwieje twoje wątpliwości i pomoże w wyborze pracy. Rób to, co kochasz - nie tylko po godzinach. Wydarzenia takie jak targi z ofertami pracy, praktyk i staży to okazja do spotkań w nieformalnej atmosferze i poznania możliwości na start i rozwój kariery.

Na Absolvent Talent Days spotkasz praktyków biznesu, otwartych na rozmowę pracowników ponad 750 firm i młodych specjalistów - takich jak ty, którzy znaleźli już pracę marzeń. Wydarzenie odbędzie się już w marcu i kwietniu w 8 polskich miastach: https://www.absolvent.pl/talentdays

Gdzie i kiedy odbędą się Absolvent Talent Days?

●    Warszawa, 6 marca

●    Wrocław, 8 marca

●    Rzeszów, 13 marca

●    Poznań, 15 marca

●    Kraków, 20 marca

●    Katowice, 22 marca

●    Łódź, 29 marca

●    Gdańsk/Sopot, 10 kwietnia

Źródła statystyk:

●    raport “Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy”, Sedlak & Sedlak

●    raport “Młodzi na rynku pracy”, SW Research 




Jak to jest być przedsiębiorczym studentem?

Żyjemy w cudownej erze, gdzie nawet najodważniejsze pomysły mogą zostać zrealizowane dzięki dostępnym technologiom, programom i inicjatywom. Dlatego, gdy dwoje przedsiębiorczych studentów z Uniwersytetu Ekonomicznego zauważyło problem, który wciąż czekał na rozwiązanie, zakasali rękawy i wzięli się do roboty. A nad jaką dziedziną pochylili swe głowy? Nad sportem we Wrocławiu. CZYTAJ DALEJ

19.06_artykul


Przewodnik Jak szukać praktyk i staży

Nie chcesz parzyć kawy na praktykach? Zobacz kompletny przewodnik, w którym dowiesz się m.in.:

•    jak, gdzie i kiedy znajdziesz wartościowy staż?

•    co wpisać w CV, by zainteresowało pracodawcę mimo, że nie masz doświadczenia?

•    poznasz listę stron, na których znajdziesz wartościowe staże i praktyki, doceniane przez pracodawców.

Odpowiedzi na Twoje pytania znajdziesz tutaj: "Jak znaleźć staż i praktyki na wakacje? Kompletny przewodnik." (https://interviewme.pl/blog/staz-praktyki-jak-szukac)


Azymut Praca – POBIERZ ARTYKUŁ


Umiejętności niezbędne przyszłym Liderom Biznesu – POBIERZ ARTYKUŁ


8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymi – POBIERZ ARTYKUŁ

25.01.17._szukanie_pracy_w_parach


Studencie wydepcz swoją drogę do kariery. Czyli 10 postanowień noworocznych, które należy wcielić w życie w 2017 roku – POBIERZ ARTYKUŁ

17.01._infografika___droga_do_kariery




zamknij
Nasza strona korzysta z plików cookies. Zachowamy na Twoim komputerze plik cookie, który umożliwi zbieranie podstawowych informacji o Twojej wizycie.
Przeczytaj jak wyłączyć pliki cookiesRozumiem