Business Challenger

W trakcie realizacji gry biznesowej uczestnicy podzieleni na zespoły konkurują między sobą o miejsce na rynku. Pozwoli to na zdobywanie praktycznych doświadczeń m.in. w zakresie: kształtowania strategii rozwoju, kierowania zespołem, komunikowania się, zespołowego rozwiązywania problemów, rentowności inwestycji, zarządzania rozwojem produktów, zarządzania sprzedażą, czy zarządzania wartością. 

W trakcie rozgrywek, które prowadzone są w sekwencjach odpowiadających kwartałom, uczestnicy otrzymują na starcie jednakowy pakiet informacji oraz kapitału. Postawiony im cel biznesowy to osiągnięcie najwyższej wartości firmy w czasie realizowanej gry.

Realizacja symulacji biznesowej rozwija umiejętności i kompetencje menedżerskie studentów w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem w dobie gruntownych przeobrażeń rynkowych związanych w szczególności z transformacją cyfrową.

W zbieraniu tych doświadczeń pomogą partnerzy programu, menedżerowie znanych wrocławskich przedsiębiorstw, którzy będą konsultować opracowywane plany i koncepcje jak i oceniać rozwiązania i wnioski zespołów w zakresie wchodzenia na nowe rynki, inwestycji technologicznych, wprowadzania nowych produktów, rozwoju i ciągłego doskonalenia a także inwestycji kapitałowych.

Program w tak szerokim zakresie przy udziale menedżerów polskich i zagranicznych przedsiębiorstw może być realizowany dzięki środkom Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Dlatego uczestniczyć w nim mogą studenci naszej uczelni, którzy zgłoszą się w procesie rekrutacji.

Uczestnicy/Zespoły

Rozgrywki

Gra realizowana będzie w ramach ośmiu cotygodniowych sesji, które realizowane zostaną zgodnie z harmonogramem:

rok akademicki 2020/2021

Konsultacje

W czasie trwania gry dla zespołów dostępne będą terminy konsultacji z opiekunami merytorycznymi i przedstawicielami biznesu (terminy podane zostaną po rozpoczęciu realizacji gry). Udział w konsultacjach ma charakter fakultatywny. 

Napędzająca symulację gra TopTeam jest nowoczesną, autorską grą biznesową, wykorzystywaną w programach uczelni w Polsce i za granicą jak również w warsztatach menedżerskich przedsiębiorstw.

Symulacyjne gry menedżerskie uważane są za najbardziej efektywne metody rozwoju wiedzy i umiejętności, które:

• Opierają się na samodzielnej, aktywnej analizie oraz interpretacji problemów i zjawisk występujących w biznesie.
• Pozwalają niezwykle trafnie analizować i weryfikować funkcjonowanie osób w sytuacjach biznesowych.
• Zapewniają wysoki poziom zaangażowania i intensywność interakcji uczestników, wchodzących w typowe role biznesowe.